Skal kåre fire vinnere
10. mai braker det løs på Quality Hotel Ramsalt hvor årets Mot Nor-konferansen arrangeres. I tillegg til en festmiddag og en rekke spennende foredragsholdere, skal det også deles ut fire priser denne kvelden. Målet med prisutdelingen er å hedre de som har utmerket seg på en positiv måte i året som har gått. I år vil det bli kåring av Årets arbeidsmiljø, Årets stillingskampanje, Årets arbeidstaker og Årets leder:

Prisen for Årets arbeidsmiljø har som formål å feire en bedrift som kan vise til et oppbyggende arbeidsmiljø, og som har ansatte som trives på jobben sin. Kanskje du kjenner et selskap som har greid å skape samhold og god kultur selv under den krevende koronapandemien?

I prisen for Årets stillingskampanje skal årets mest kreative og originale stillingsutlysning kåres. Prisen har som formål å løfte fram en stillingskampanje som fikk ekstra oppmerksomhet og ekstra gode resultater.

Er det noen i din bedrift som har utmerket seg?  Prisen «Årets arbeidstaker» har som formål å løfte frem personer i din virksomhet som har stått på, lyktes med noe spesielt, og som andre kan lære av og bli inspirert av.

For prisen årets leder ønsker vi nominasjoner fra deg som anerkjenner en skikkelig dyktig leder. Personen kan være super på hverdagsledelse, og ser og motiverer hver enkelt eller som har lyktes med krevende endrings- og omstillingsprosesser.

-Viktig å hylle de som lykkes

Et av målene for konferansen er at Nord-Norge skal bli enda bedre på å tiltrekke, utvikle og beholde flinke medarbeidere. For at vi skal få dette til trenger vi mennesker som gjør en forskjell mener konferansens prosjektleder og avdelingsleder i Personalhuset Bodø, Karoline Rosøy Tømmerbakk.

 - Vi trenger flinke ledere som motiverer, inspirerer og utøver god ledelse. Vi trenger ansatte som tar initiativ og viser engasjement i bedriftens utvikling. Vi trenger stillingsannonser som skiller seg ut positivt og som får medarbeidere til å få lyst til å jobbe for deg. Og vi trenger arbeidsplasser med gode og inkluderende arbeidsmiljø!

Det er derfor spesielt viktig å hedre mennesker og organisasjoner som er gode på dette, mener hun.

- Det skaper engasjement, og inspirerer! Jeg håper at så mange som mulig nominerer mennesker som de syntes har gjort en ekstra god jobb i 2021!

Gir en ekstra boost
Et selskap som virkelig lot seg inspirerende av kåringen var Nordland Fylkeskommune (NKF). HR-seksjonen i selskapet gikk i 2020 av med prisen for årets arbeidsmiljø. Anerkjennelsen ga en avdelingen ekstra motivasjon til å fortsette det det gode arbeidet, sier NKFs HR-leder Trude Fjærli Giskås.

- Prisen ga oss en real boost til å fortsette vårt utviklingsarbeid! Satse på faget vårt, utvikle og legge til rette for de menneskelige ressursene. Det var gull å ha med seg inn i organisasjonens nye omstillingsprosjekt i etterkant. Så kom nedstengingen og vi var spredt i loft og kjeller! Samhandlingen på hjemmekontor gikk over all forventning på grunn av allerede nye innarbeidede digitale måter å jobbe på. Prisen gav oss boost gjennom koronatiden med fokus på fellesskapet og teamets tilhørighet!

Gledelig at HR-fag og ledelse blir satt i fokus
Også Brith-Anne Svartsund, HR-sjef i Luftfartstilsynet fant stor inspirasjon i det å bli kåret som vinner. Hun gikk av med prisen for Årets leder i 2020. For henne var det spesielt stas å bli anerkjent både for sitt lederskap og sitt faglige engasjement.

- Jeg ble både overrasket og veldig glad da jeg ble utnevnt til årets leder på fjorårets konferanse. Det er gledelig at HR-faget og ledelse blir satt i fokus, og at min måte å utøve faget på har blitt lagt merke til og satt pris på.

HR-sjefen var derimot ikke lenge i paradis. Kort tid etter prisutdelingen kom korona og Brith-Anne måtte praktisere andre sider av lederskapet.

- Plutselig ble kriseledelse og fjernledelse normalen. Vi som brenner for HR-faget vet at god ledelse tilrettelegger for motivasjon, arbeidsglede og arbeidslyst. I Luftfartstilsynet er vi veldig bevisste på at dette har alt å si for vår virksomhetskultur, våre leveranser, vårt omdømme og også vår evne til å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver når vi skal rekruttere de beste hodene fra hele landet.

Med pandemien på hell ser hun nå fram til en ny utgave av Mot Nor!

- Årets konferanse har et spennende program, og jeg ønsker lykke til med gjennomføringen og med de ulike kåringene.

Klikk her for å nominere en kandidat.