Foredragsholdere

 
 

Marte Ingul

Marte Ingul er konserndirektør for samfunns- og myndighetskontakt i Amedia. Hun har tidligere hatt ulike politiske roller lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Ingul har også redaksjonell erfaring fra blant annet C-SPAN, Nettavisen og lokalavisene Inderøyningen og Åsane Tidende. 

 

Bjørn Mannsverk

Bjørn Mannsverk er utdannet jagerflyger, forfatter og jobber i dag som mentaltrener på heltid i Oljefondet, FK Bodø Glimt, Kolstad håndball, bedrifter og enkeltpersoner. Bjørn er kjent som mentaltreneren som skapte mentale mirakler i Bodø Glimt garderoben.

I 2022 ga Bjørn ut boken Kampklar. Der forteller han fra eget liv og om erfaringer fra militær trening og skarpe oppdrag som jagerflyger, fra hans egne personlige opp- og nedturer gjennom kjærlighet og sorg. Bjørn beskriver hvordan han benytter seg av ulike metoder og mentalitet for å håndtere eget stress. Disse erfaringene tok han med seg inn i fotballverdenen hvor han ble med å bygge en bærekraftig prestasjonskultur i FK Bodø Glimt for å håndtere mentalt press.  

 

Lisbeth Berg-Hansen

Lisbeth Berg-Hansen er styreleder og seniorrådgiver i kommunikasjonsbyrået Kruse Larsen. Hun er tidligere fiskeriminister, statssekretær ved Statsministerens kontor (SMK) og har sittet i finanskomiteen på Stortinget. Lisbeth har ledet flere selskaper og hatt sentrale styreverv, og har blant annet vært visepresident i NHO, og styreleder i Fiskeri- og Havbruksnæringens Landsforening. I tillegg har hun vært nestleder i styrene i Havforskningsinstituttet og Høyskolen i Bodø (nå Nord universitet) og Fiskeriforskning og i styret i Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi ved Norges arktiske universitet i Tromsø.

I foredraget vil Lisbeth ta for seg hva strategisk kommunikasjon handler om, og hvordan det kan brukes som et verktøy for politisk gjennomslag og posisjonering for bedrifter i Nord-Norge. Lisbeth vil illustrere med konkrete og dagsaktuelle eksempler, og også komme inn på den politiske risikoen som preger Norge i dag.

Idun Hagen Bolstad

Idun Hagen Bolstad, er 32 år og jobber som HR-konsulent ved Andøya Space AS. Her har hun jobbet i litt over ett år. Før hun begynte i sin nåværende stilling har hun jobbet i Forsvaret både operativt og sivilt med administrasjon, innkjøp og personal. Hun har en bachelorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi, samt befalsskole fra Sjøforsvaret. I tett samarbeid med mellomlederne i konsernet ivaretar hun og resten av HR-avdelingen lønn og annen personaladministrasjon for deres rundt 150 ansatte. De er i sterk vekst og jobber nå for å effektivisere prosesser i møte med en framtid der de blir enda flere.

 

Når hun ikke er på jobb, er hun stort sett sammen med familien. Sammen med sin samboer har hun to gutter, en på to og en på fire, og fritiden går stort sett med til å vise disse to alt det fantastiske Andøya har å by på. De er mye ute på tur, både på havet, i fjæra og i fjellet. 

Yasna Mimbela

Yasna Mimbela har en bachelor i Internasjonale relasjoner fra Universitetet i Geneva og en master i migrasjonsstyring fra Universitetet i Neuchâtel og det Europeiske kompetansesenteret for migrasjonsforskning.

I løpet av de siste 10 årene, Yasna Mimbela har arbeidet i ulike land med å støtte myndigheter og organisasjoner i deres håndtering av migrasjons- og integreringspolitikk. Hun har bl.a jobbet for FN, sveitsiske myndigheter og private organisasjoner.

Y

asna Mimbela er grunnlegger og adm.dir for Besity AS, et selskap som hjelper andre selskap og lokale myndigheter med deres mangfolds- og integreringsstrategier.

Yasna Mimbela er også prosjektleder i Rana Utvikling i prosjektet «Velkommen til Mo i Rana» som fokuserer på utvikle og styrke koordineringen og implementeringen av tiltak for å øke attraksjonen til Mo i Rana og beholde tilflyttere.

Tove Pettersen

Tove Pettersen har jobbet som HR Direktør i Widerøe siden 2019. Hennes engasjement for HR er sterkt forankret i hennes tro på at medarbeiderne i Widerøe er den viktigste ressursen. Hun er lidenskapelig opptatt av å styrke selskapets kultur og verdier gjennom å skape et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø for alle ansatte i Widerøe. Tove er utdannet Siviløkonom fra Handelshøgskolen i Bodø og har i over 20 år jobbet innenfor områdene endringsledelse, organisasjonsutvikling og utvikling av HR prosesser. I Widerøe leder hun nå arbeidet med employer branding, digitalisering av HR prosesser, kompetanseutvikling og bærekraft.

 

I foredraget vil Tove Pettersen sammen med Brita Bjørnbakk i Riktig Spor fortelle om hvordan prosessen har vært for å skape Widerøe sitt nyutviklede Employer Brand.

Brita Bjørnbakk

Brita Bjørnbakk er konsernleder for kommunikasjon- og designbyråkjeden Riktig Spor. Hun er en sterk merkevarebygger, og har lang erfaring med markedsføring og utvikling av sterke konsepter og merkevarer.

Brita har tidligere vært markedsdirektør i Nikita Gruppen, og før dette jobbet hun med produkt- og tjenesteutvikling i Telenor og Bravida. Brita har opparbeidet seg tung erfaring innen markedsføring, kommunikasjon og forretningsutvikling. De siste årene har merkevareinteressen dreiet seg mer og mer mot Employer Branding; altså hvordan å bygge attraktive arbeidsplasser som tiltrekker seg de riktige kandidatene.

 

I foredraget vil Brita sammen med HR direktør Tove Pettersen i Widerøe fortelle om hvordan prosessen har vært for å skape Widerøe sitt nyutviklede Employer Brand.