Fjorårets prestasjoner
Under festmiddagen på Quality hotel Ramsalt 3. mai skal vi på Mot Nor konferansen kåre vinnere innen fire kategorier. Vi har som mål å hedre de som har utmerket seg på en positiv måte i året som har gått. Hver kategori vil ha en egen jury. Juryen vil bidra med å foreslå bedrifter og enkeltpersoner som fortjener utmerkelsene, men vi ønsker også hjelp fra dere! Nominer en bedrift eller en person som du mener fortjener en av de fire prisene. Send nominasjoner på epost til krt@personalhuset.no. Frist for å nominere er 11.04.2023.
Årets arbeidsmiljø
Har din arbeidsplass et unikt arbeidsmiljø? En sunn arbeidskultur er et sterkt konkurransefortrinn og har stor betydning for både ansatte og arbeidsgiver.
Tilnærmingen til hvordan arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass, og mellom ulike bransjer. Det som er felles, er at arbeidsmiljøet påvirker arbeidstakernes helse, jobbengasjement og produktivitet, som igjen påvirker virksomhetens resultater.
Prisen for Årets arbeidsmiljø har som formål å feire en bedrift som kan vise til et oppbyggende arbeidsmiljø, og som har ansatte som trives på jobben sin.
Kriteriene er: Systematisk arbeid for et inkluderende arbeidsmiljø. Har dine ansatte eller ledere greid å skape samhold og god kultur? Kom gjerne med konkrete eksempler og historier fra siste året.
Send nominasjon per epost til krt@personalhuset.no.
Frist for å nominere er 11.04.2023
Årets stillingskampanje
Har du sett en stillingskampanje det siste året som du ikke glemmer? Eller har din bedrift gjennomført en stillingskampanje med svært gode resultater? Da vil vi høre fra deg! Originalitet eller humor kan lønne seg!
Prisen “Årets stillingskampanje” har som formål å løfte fram en stillingskampanje som som fikk ekstra oppmerksomhet og ekstra gode resultater.
Kriteriene er: Gjennom det siste året har gjennomført en stillingskampanje som har fått ekstra oppmerksomhet med gode resultater, og som har resultert i ansettelse.
Send nominasjon per epost til krt@personalhuset.no.
Frist for å nominere er 11.04.2023
Årets arbeidstaker
Er det noen i din bedrift som har utmerket seg?
Prisen Årets arbeidstaker skal løfte entusiasmen og stoltheten til alle de som bidrar til utvikling og vekst i sine bedrifter.
Prisen «Årets arbeidstaker» har som formål å løfte frem personer i din virksomhet som har stått på, lyktes med noe spesielt, og som andre kan lære av og bli inspirert av. Det er opp til deg og din bedrift å nominere personer dere synes fortjener en slik pris.
Kriteriene er: Viser initiativ og engasjement i bedriftens utvikling. Er en særlig god ambassadør for bedriften. Tar ansvar på arbeidsplassen, sosialt og faglig.
Send nominasjon per epost til krt@personalhuset.no.
Frist for å nominere er 11.04.2023
Årets leder
Har din bedrift en leder som har vært spesielt god?
For prisen årets leder ønsker vi nominasjoner fra deg som anerkjenner en skikkelig dyktig leder. Er din leder super på hverdagsledelse, og ser og motiverer hver enkelt? Har han/hun lyktes med krevende endrings- og omstillingsprosesser? Har du en leder som virkelig skiller seg ut og fortjener denne prisen – send oss en nominasjon!
Kriteriene er: en leder i et selskap som har bidratt over forventninger. Som ser sine ansatte og motiverer til å gi det lille ekstra.
Send nominasjon per epost til krt@personalhuset.no.
Frist for å nominere er 11.04.2023